人才發展

在現代競爭激烈的商業環境中，台灣賽諾世秉持以人為本的信念，視每位同仁為公司的重要資產。

我們深信，只有不斷學習和提升，才能確保企業能夠適應變化、創新和進步。

因此致力於推動公司內部學習發展的重要性，並明定「強化專業知能、深耕核心價值、培育管理技能、落實經驗傳承」為本公司之訓練政策。

期透過長期的教育學習，達到發展員工知識能量、提升公司競爭能力之綜效。

台灣賽諾世股份有限公司以提升客戶滿意度為目標，推動提升員工工作技能及期待將來成為公司組織中關鍵人才之培養。緣此，公司籌辦員工教育訓練，員工亦需接受教育訓練之安排與規劃，雙方均有權利與義務共同嚴守此承諾。

台灣賽諾世は、顧客満足度の向上に向けて、従業員のSkill-Up及び将来を見据えた会社組織の主核・中核となる人材育成を推進していく。その為には、会社側は人材教育訓練の取組みと計画を提供し、従業員側は参加する義務を持つ。両当事者は、権利と義務をもって承諾書を厳守する。

台灣賽諾世股份有限公司
總經理　渡邊政芳

我們提供豐富的在職培訓和多元學習機會，以滿足組織的需求，同時符合您個人的興趣、能力和特點。

協助員工在專業領域深耕或提升管理職能，實現個人成長和職涯發展目標。

台灣賽諾世非常關注每位員工的短期、中期和長期發展計劃，我們致力於培養他們的核心職能，同時也為每位員工打下專業職能的基礎。

同時加強各階層主管的管理能力，以實現文化傳承、專業能力和管理素養等多方面的全面能力培養，引領全公司員工一同成長。